Содержание:

Сам программист в среде 1С – это человек, который отвечает за разработку, сопровождение и внедрение различных конфигураций платформы 1С.

А «Матрица компетенций программиста 1С» – это специального вида документ, который оговаривает регулирование прохождения обучения, а также объясняет, как узнать уровень знаний и умений программиста в среде 1С.

Общими словами – она помогает узнать компетентность того или иного программиста, выявить его способности в теории и на практике.

Здесь способности делятся на две основные группы:

• Способности в отрасли 1С – это знание самого языка разработки в среде 1С, то, как человек разбирается в конфигурациях, какие знания имеет относительно работы с кадрами, зарплатами, документами, бухгалтерией и так далее;

• Способности в программировании – это знание различных информационных баз и языков программирования, справочников и интеграций, web-сервисов и справочников и так далее.

«Матрица компетенций программиста 1С» помогает структурированно понять все способности человека и обозначить его уровень.   

1.     Развитие разработчика в 1С

В первую очередь, «Матрица компетенций программиста 1С» необходима для начинающих разработчиков и тех, кто хочет работать уже над типовыми конфигурациями и имеет необходимый багаж знаний и навыков для этого.

Ниже представлена блок-схема общего подхода для подготовки разработчика в среде 1С:

Блок-схема общего подхода для подготовки разработчика в среде 1С

Разработчик, который уже подготовлен, отличается такими знаниями:

• Как администрировать систему 1С;

• Как работать со средствами интеграции для системы 1С;

• Как программировать на языке программы 1С;

• Как писать запросы и работать с системой по компоновке данных.   

2.     Применение матрицы 1С

При помощи «Матрицы компетенций программиста 1С» можно распределить программиста на уровневую ступень, а именно: узнать на уровне стажёра, junior-программиста или middle-программиста он находится.

Применение «Матрицы компетенций программиста 1С» поможет просто урегулировать следующие задачи:

• Определить то, на каком уровне знания 1С находится программист;

• Установить алгоритм мотиваций, который будет положительно сказываться на выполнении задач и сроках их выполнения;

• Выбор разработчика программы 1С для конкретных проектов;

• Продемонстрировать то, как разработчик программы 1С может развиваться внутри организации.   

3.     Уровень: Стажёр 1С

Программист на уровне: Стажёр 1С - это человек, который имеет основные теоретические знания и только начал работать на должности 1С программиста.

Для этого этапа требуется узнать основные знания, проверить скорость реакции и обучения, определить вектор развития такого человека.

К основным знаниям относятся:

• Работа с тонким, толстым и веб клиентом, а также знания относительно внесения обновлений в систему программы 1С, журнала регистраций и возможность настраивать систему и работать на поддержке;

• Возможность работы с константами и переменными, с функциями и процедурами и знание программного модуля 1С;

• Работа с данными по запросам и их первоисточниками, знание того, как происходит и как делать компоновку данных.

Все навыки стажёра проверяются на простых типовых задачах. Такими задачами могут выступать следующие:

• Обновить 1С конфигурацию, которая будет типовой;

• Доработать, установить и произвести настройку какого-то модуля системы 1С;

• Установка самой платформы 1С и её конфигураций;

• Написать запрос при помощи системы компоновки данных 1С.

Также, к стажёру нужно «приставить» опытного учителя – состоявшегося программиста 1С.   

4.     Уровень: Junior-программист

Когда были сданы определённые экзамены, то программист 1С может перейти с уровня «Стажёр 1С» на уровень «Junior-программист». Такой переход означает следующее:

• Программист может самостоятельно выполнять основные задачи;

• Программист обладает основными компетенциями и знаниями, которые являются подтверждёнными;

• Программист может участвовать, в составе остальной команды, в крупных проектах.

При этом для уровня «Junior-программист» разработчик должен уметь выполнять следующее:

• Уметь работать с хранилищем внутри системы 1С;

• Уметь проводить обновление для конфигураций, которые не являются типовыми;

• Уметь работать с коллекциями значений, которые являются универсальными;

• Уметь разрабатывать сервисы HTTP;

• Уметь работать сразу по нескольким конструкторам и наборам данных;

• Уметь находить и исправлять ошибки в простом программном коде.

Уровень «Junior-программист» также подразумевает, что у такого человека должен быть список с задачами, которые он учится решать, чтобы развиваться далее. Задачи эти из следующих категорий:

• Расчёт;

• Программирование;

• Бухгалтерия.

Чтобы перейти с уровня «Стажёр 1С» на уровень «Junior-программист» необходимо не меньше трёх месяцев усердной работы.   

5.     Уровень: Middle-программист

Разработчик, находящийся на уровне «Middle-программист» в системе программы 1С уже может сам проводить обучение для тех, кто находится на уровне «Стажёр 1С». Такой программист может выполнять задачи по:

• Прикладным решениям различной сложности;

• Написанию планов обменов;

• Проектированию систем;

• Разработке наиболее оптимальных задач регламента;

• Созданию скриптов для обновлений и установок системы 1С.

Чтобы разработчик перешёл с уровня «Junior-программист» на уровень «Middle-программист», он должен проработать не меньше полутора лет в данной сфере.   

6.     Аттестации программиста и результаты

Аттестации предназначены для контроля квалификации программиста и проверяют его знания в соответствии с заданным уровнем. Аттестации, которые проходит программист, должны быть признаны и самой компанией, в которой он работает, и органом, который является авторитетным и независимым. Аттестация 1С, в идеале, состоит из двух следующих ступеней-этапов:

1. Проверка внутри компании, при помощи практических задач, тестов и интервью, которые соответствуют требуемому уровню;

2. Официальная сертификация 1С.

При выполнении установок, заданных в «Матрице компетенций программиста 1С» можно получить такую блок-схему для повышения заработной платы программиста 1С внутри компании:

Блок-схема для повышения заработной платы программиста 1С внутри компании

Специалист компании ООО "Кодерлайн"

Андрей Прыкин